praca w szczególnym charakterze

Twoja firma zatrudnia pracowników po odbytej służbie wojskowej, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach? Sprawdź, czy okres zasadniczej służby wojskowej należy zaliczyć do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub charakterze. Jak postąpić w sytuacji, kiedy dane stanowisko w momencie wezwania pracownika do odbycia służby wojskowej nie było jeszcze zaliczone do prac szczególnych? Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.

Prawo do wcześniejszej emerytury ma zasadniczo tylko ta osoba, która pracowała w określonej branży oraz przy określonych w odpowiednim wykazie pracach szczególnych.

Jedną z przesłanek do nabycia prawa do emerytury pomostowej jest wykonywanie przed 1 stycznia 1999 r. pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze. Jeżeli osoby spełnią wszystkie warunki, ale pracę w szczególnych warunkach rozpoczęły po 31 grudnia 1999 r. nie nabędą prawa do emerytury pomostowej. Przeczytaj tekst i poznaj wyrok Trybunału Konstytucyjnego w tej sprawie. Dowiedz się, jaki obowiązek związany z emeryturami pomostowymi mają pracodawcy do końca marca 2011 r.

Poznaj stanowisko MPiPS oraz ZUS w sprawie obowiązku opłacania składki na FEP za pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Sprawdź, jakie zdanie ma na ten temat ekspert.

Załóżmy, że pracownik wykonujeprace rozbiórkowe związane z usuwaniem azbestu raz w miesiącu. Czy składkę na FEP odprowadzać tylko w miesiącu wykonywania czynności czy co miesiąc począwszy od 1 stycznia 2010 r.? Poznaj zdanie eksperta w tej sprawie!