Twoja firma zatrudnia pracowników po odbytej służbie wojskowej, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach? Sprawdź, czy okres zasadniczej służby wojskowej należy zaliczyć do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub charakterze. Jak postąpić w sytuacji, kiedy dane stanowisko w momencie wezwania pracownika do odbycia służby wojskowej nie było jeszcze zaliczone do prac szczególnych? Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
Prawo do wcześniejszej emerytury ma zasadniczo tylko ta osoba, która pracowała w określonej branży oraz przy określonych w odpowiednim wykazie pracach szczególnych.
Uwaga, dnia 31 marca 2015 r. upływa termin złożenia druku ZUS ZSWA za 2014 r. Jak wypełnić formularz ZUS ZSWA i w jakiej formie go przekazać? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tekście.
Jedną z przesłanek do nabycia prawa do emerytury pomostowej jest wykonywanie przed 1 stycznia 1999 r. pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze. Jeżeli osoby spełnią wszystkie warunki, ale pracę w szczególnych warunkach rozpoczęły po 31 grudnia 1999 r. nie nabędą prawa do emerytury pomostowej. Przeczytaj tekst i poznaj wyrok Trybunału Konstytucyjnego w tej sprawie. Dowiedz się, jaki obowiązek związany z emeryturami pomostowymi mają pracodawcy do końca marca 2011 r.
Poznaj stanowisko MPiPS oraz ZUS w sprawie obowiązku opłacania składki na FEP za pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Sprawdź, jakie zdanie ma na ten temat ekspert.
Takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny rozpoznając 16 marca br. wniosek grupy posłów na Sejm.
Załóżmy, że pracownik wykonujeprace rozbiórkowe związane z usuwaniem azbestu raz w miesiącu. Czy składkę na FEP odprowadzać tylko w miesiącu wykonywania czynności czy co miesiąc począwszy od 1 stycznia 2010 r.? Poznaj zdanie eksperta w tej sprawie!
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip