powszechny wiek emerytalny

Możliwość wnioskowania o emeryturę pomostową jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy, a także rozszerzenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy – to główne założenia podpisanej przez prezydenta nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych.

Senat RP jednogłośnie przyjął skierowaną przez Sejm RP i przygotowaną przez MRiPS nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych. Jej rozwiązania chronią przed utratą pracy osoby, które wnioskują o takie świadczenie, ale nie spełniają warunków, niezbędnych do jego uzyskania.

Emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego  oraz renciści mogą od marca uzyskiwać wyższe dodatkowe przychody bez zmniejszenia albo zawieszenia świadczenia z ZUS.

Od czerwca 2014 r. przyznawane są pierwsze emerytury w powszechnym wieku emerytalnym przewidzianym dla mężczyzn, z uwzględnieniem - w podstawie ich obliczenia - środków zewidencjonowanych na subkoncie w ZUS, w tym środków przeniesionych z otwartych funduszy emerytalnych. Emerytury te przysługują ubezpieczonym, którzy są członkami OFE i osiągnęli podwyższony powszechny wiek emerytalny określony dla mężczyzn.

Podwyższenie wieku emerytalnego zarówno pracujących kobiet jak i mężczyzn czy ujednolicenie stażu ubezpieczeniowego, który będzie uprawniał do najniższej emerytury dla kobiet i mężczyzn to tylko niektóre zmiany przewidziane w projekcie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.