potrącenie wynagrodzenia

Proszę o informację czy istnieje przepis, na podstawie którego nie nalicza się i nie odprowadza składki zdrowotnej od wynagrodzenia za pracę?

Czy można potrącić pracownikowi zaległą składkę zdrowotną od wynagrodzenia za pracę?

Pytanie: Proszę o informację czy istnieje przepis, na podstawie którego nie nalicza się i nie odprowadza składki zdrowotnej od wynagrodzenia za pracę? Pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Wypłacamy jej w całości dodatek stażowy w kwocie 529 zł miesięcznie. Księgowa zauważyła, że za 4 miesiące 2021 roku nie została naliczona i odprowadzona do ZUS składka zdrowotna. Czy można w całości potrącać wypłacany dodatek stażowy na poczet zaległej składki zdrowotnej?

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę należności niealimentacyjnych – sprawdź, jak wyliczyć

Pytanie: Musimy potrącić zajęcie komornicze osobie, która w tym samym miesiącu ma wynagrodzenie zasadnicze i zasiłek chorobowy. Jak prawidłowo wyliczyć kwotę potrącenia od zajęć niealimentacyjnych? Czy osobno muszę policzyć wynagrodzenie i osobno zasiłek, następnie od każdego z osobna zrobić potrącenie? Czy wówczas kwotę wolną od podatku muszę dzielić proporcjonalnie na wynagrodzenie i zasiłek chorobowy? Kwota zasiłku chorobowego za 16 dni wynosi 1.137,28.

ZUS zajął wynagrodzenie pracownika. Jak prawidłowo obliczyć kwoty do potrącenia oraz kwotę wolną

Pytanie:  Dostaliśmy pismo informujące, że ZUS zajmuje wynagrodzenie pracownika. Łączna kwota należności głównej (potrącenia niealimentacyjne ) wynosi ok 10.000 zł. Oprócz tego pracownik dał nam pismo informujące, żebyśmy potrącali mu z wynagrodzenia kwotę na ubezpieczenie grupowe tj. 70 zł oraz udziały w kwocie 50 zł. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne, ale mniej więcej jest to kwota 3.200 zł i jest zatrudniony na pełen etat. Są zastosowane podstawowe koszty uzyskania przychodu oraz kwota zmniejszająca podatek. Jak prawidłowo obliczyć kwoty do potrącenia oraz kwotę wolną? Czy mogę potrącić kwoty dobrowolne? Proszę o przykładowe obliczenia.

Pracodawca może potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego tylko określone przepisami kwoty

Pytanie:  Pracownik napisał oświadczenie, że upoważnia zakład pracy do potrącenia z wynagrodzenia całej pensji na poczet zajęcia komorniczego. Co ma zrobić pracodawca w tej sutuacji?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.