postępowanie dyscyplinarne

Pytanie: Wobec nauczycielki toczy się postępowanie dyscyplinarne, komisja dyscyplinarna postanowiła wymierzyć obwinionej karę wydalenia z zawodu. Nauczycielka odwołała się od decyzji komisji, w związku z czym postępowanie toczy się dalej, a umowa nie wygasła automatycznie. Nauczycielka ta, od dnia popełnienia czynu wobec, którego toczy się postępowanie wyjaśniające przebywa na zwolnieniu lekarskim wystawianym przez różnych lekarzy, przerwane na kilka weekendów oraz jednym urlopem bezpłatnym. W dniu 22 maja upłynęło 182 dni zasiłku chorobowego, otrzymaliśmy zwolnienie lekarskie na kolejny miesiąc. Nauczycielka wystąpiła o zasiłek rehabilitacyjny, jednak do tej pory nie otrzymaliśmy odpowiedzi. Jakie kroki powinniśmy poczynić wobec nauczycielki? Czy powinniśmy w tym momencie zawiesić ją w pełnieniu obowiązków? W jaki sposób wypłacać wynagrodzenie w oczekiwaniu na decyzję komisji dyscyplinarnej? Czy nauczycielka jeśli posiada staż pracy, może w obecnej sytuacji zwrócić się o urlop na poratowanie zdrowia?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

postępowanie dyscyplinarne

W jaki sposób wypłacić wynagrodzenie dla pracownika, wobec którego toczy się postępowanie dyscyplinarne

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt