W jaki sposób wypłacić wynagrodzenie dla pracownika, wobec którego toczy się postępowanie dyscyplinarne

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 7 lipca 2020
Pytanie:  Wobec nauczycielki toczy się postępowanie dyscyplinarne, komisja dyscyplinarna postanowiła wymierzyć obwinionej karę wydalenia z zawodu. Nauczycielka odwołała się od decyzji komisji, w związku z czym postępowanie toczy się dalej, a umowa nie wygasła automatycznie. Nauczycielka ta, od dnia popełnienia czynu wobec, którego toczy się postępowanie wyjaśniające przebywa na zwolnieniu lekarskim wystawianym przez różnych lekarzy, przerwane na kilka weekendów oraz jednym urlopem bezpłatnym. W dniu 22 maja upłynęło 182 dni zasiłku chorobowego, otrzymaliśmy zwolnienie lekarskie na kolejny miesiąc. Nauczycielka wystąpiła o zasiłek rehabilitacyjny, jednak do tej pory nie otrzymaliśmy odpowiedzi. Jakie kroki powinniśmy poczynić wobec nauczycielki? Czy powinniśmy w tym momencie zawiesić ją w pełnieniu obowiązków? W jaki sposób wypłacać wynagrodzenie w oczekiwaniu na decyzję komisji dyscyplinarnej? Czy nauczycielka jeśli posiada staż pracy, może w obecnej sytuacji zwrócić się o urlop na poratowanie zdrowia?

Pozostało jeszcze 79% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.