posiłki dla pracowników składki ZUS
Od 1 września 2023 r. wyższy limit zwolnienia ze składek ZUS posiłków dla pracowników
Od 1 września 2023 r. do 450 zł miesięcznie rośnie miesięczna wartość zwolnienia ze składek ZUS finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. Do 31 sierpnia 2023 r. wartość wynosiła do 300 zł miesięcznie.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak rozumieć posiłek w rozumieniu przepisu § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego
- Jak obecnie rozliczane są z ZUS otrzymane przez pracownikówbony, talonów, kupony i karty przedpłacone, które uprawniają do nabycia wyłącznie posiłków lub przetworzonych produktów żywnościowych nadających się do bezpośredniego spożycia w placówkach gastronomicznych
Obejrzyj wideoszkolenie:
Posiłki dla pracowników – wyższy limit zwolnienia składkowego
Przeczytaj także:
Bezpłatne kursy językowe dla pracowników oraz impreza cateringowa - czy wykazać w PIT-11
Posiłki dla pracowników: wyższa kwota zwolniona ze składek ZUS – przykłady liczbowe
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nowelizacja rozporządzenia zakłada wzrost kwoty zwolnionej ze składek ZUS wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. Rozszerza także przepis o wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart przedpłaconych. Ponadto rozporządzenie ma usankcjonować stosowaną procedurę przeliczeń walutowych w zakresie składek przekazywanych przez inne podmioty niż płatnik składek.
Wzrost kwoty zwolnienia ze składek ZUS wartości finansowanych posiłków
Na mocy projektowanych zmian do 450 zł miesięcznie ma wzrosnąć miesięczna wartość zwolnienia ze składek ZUS finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. Dotychczasowa wartość wynosiła do 300 zł miesięcznie.
Ponadto ustawodawca proponuje uporządkować przepis tego zwolnienia. Na skutek stosowanej od lat wykładni zwolnione z podstawy wymiaru składek są bowiem wartości:
- gotowych posiłków oraz przetworzonych produktów żywnościowych, które nadają się do bezpośredniego spożycia,
- kuponów, talonów i bonów żywieniowych, które uprawniają do nabycia wyłącznie posiłku lub przetworzonych produktów żywnościowych w placówkach gastronomicznych, tj. restauracjach, barach, stołówkach czy innych punktach gastronomicznych.
Teraz projekt zakłada odpowiedni zapis w rozporządzeniu normujący to wprost. Zaproponowano również zwolnienie na analogicznych zasadach kart przedpłaconych.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Co zmieni się w zwolnieniu ze składek dla kart przedpłaconych
- Kiedy mają wejść w życie zmiany w rozporządzeniu składkowym
- Jak będą przeliczane na złote przychody pracownika stanowiące podstawę wymiaru składek osiągane w walutach obcych wypłacane przez podmioty niebędące płatnikami składek
- Jakie inne zmiany planowane są w rozporządzeniu składkowym
Obejrzyj szkolenie:
Posiłki dla pracowników – wyższy limit zwolnienia składkowego
Przeczytaj także:
Posiłki dla pracowników obsługi przedszkola a VAT
Czy uruchamiając lokal gastronomiczny warto być VAT-owcem
Bezpłatne kursy językowe dla pracowników oraz impreza cateringowa - czy wykazać w PIT-11
/WiedzaiPraktyka
/wip