Czy udział w zakładowym festynie generuje przychód dla pracowników? Jakie skutki w PIT ma wręczenie nagród w konkursach sportowych organizowanych na firmowym pikniku integracyjnym? W tej sprawie wypowiedział się dyrektor KIS. Poznaj jego stanowisko.
Załóżmy, że firma, którą rozliczasz organizuje imprezę firmową. Wezmą w niej udział zarówno pracownicy z rodzinami, jak i goście zewnętrzni. Czy wszystkie wydatki zaliczysz do kosztów podatkowych? Sprawdź co na to sąd.
Sprawa dotyczyła spółki, która wprowadziła w program „Żyj Zdrowo” który służy do promowania wśród pracowników zdrowego stylu życia. W ramach programu spółka będzie organizować m.in. pikniki „Żyj Zdrowo” dla pracowników firmy, ich rodzin oraz pracowników agencji pracy tymczasowych świadczących pracę na rzecz spółki i ich rodzin, emerytów, zleceniobiorców oraz przedstawicieli korporacji.
Dodatkowo na piknik będą zaproszone organizacje wspierane przez korporację w ramach działalności zespołu zajmującego się wspieraniem rozwoju społeczności lokalnej oraz ich podopieczni, np. ZHP, Grupa Ratownictwa PCK, Fundacja Pomocy Dzieciom z okolicznej miejscowości. Impreza jest finansowana ze środków obrotowych. Piknik ma również na celu promocję i reklamę spółki.
Kwoty wydane na organizację pikników w części przypadającej zarówno na pracowników, jak i członków ich rodzin, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów. A co jeśli w imprezie biorą też udział pracownicy tymczasowi, emeryci, oraz zaproszeni goście, np. z grupy ratownictwa PCK?
Jeżeli wydatki poniesione na zorganizowanie spotkania integracyjnego mają na celu poprawę komunikacji wewnętrznej i motywacji do pracy poprzez zintegrowanie pracowników z firmą, budowanie zespołu, poprawy atmosfery pracy oraz ułatwienie ułożenia wzajemnych relacji między pracownikami i w efekcie poprawę efektywności pracy, a przez to zwiększenie przychodów osiąganych przez podatnika, to wówczas spełniają warunki, o których mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT i mogą zostać zakwalifikowane do kosztów podatkowych.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip