opieka nad członkiem rodziny

Osoba rozwiedziona a PIT

Wspólna opieka nad dzieckiem rozwiedzionych rodziców a preferencje w PIT

Czy osoba rozwiedziona, która wspólnie z drugim rodzicem wychowuje dziecko może skorzystać z rozliczenia PIT w sposób przewidziany dla osób samotnie wychowujących dzieci? Poznaj stanowisko fiskusa w tej kwestii.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • jakie jest stanowisko skarbówki dotyczę tego, czy osoba rozwiedziona, która wspólnie z drugim rodzicem wychowuje dziecko może skorzystać z rozliczenia PIT w sposób przewidziany dla osób samotnie wychowujących dzieci.

Polecamy też:

Sprawdź preferencje podatkowe dla samotnych rodziców po Polskim Ładzie 2.0 od 1 lipca 2022 r.

Ulga dla samotnych rodziców w Polskim Ładzie 2.0 – jakie zmiany od lipca br.

Czy za opiekę nad członkiem rodziny trwającą ponad 14 dni przysługuje wynagrodzenie

Pytanie: Pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie, że opiekuje się chorym członkiem rodziny (dzieckiem w wieku 20 lat). Wykorzystał już 14 dni kalendarzowych opieki, a obecnie przedstawił zwolnienie na kolejne dwa tygodnie. Przekroczył więc liczbę dni opieki. Czy w tej sytuacji wpisać opiekę ale bez wynagrodzenia czy może obecność usprawiedliwioną?

Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy dla pracownika?

Pytanie:  Moja żona pracuje na podstawie umowy o pracę w sferze budżetowej, ja natomiast prowadzę działalność gospodarczą. Ostatnio przy chorobie dziecka  żona skorzystała z opieki na dziecko i miała w pracy problemy z uzyskaniem świadczenia, z uwagi na prowadzenie przeze mnie działalności gospodarczej i nie normowany mój czas pracy. Proszę o wskazanie czy istnieją jakieś  przeszkody w uzyskaniu ww. świadczenia w opisanej  sytuacji i jakie przepisy to regulują.

Uwzględnienie powództwa o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, którego powodem było nadużycie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego (II PK 85/07)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.