okulary dla pracownika odliczenie VAT

Jak rozliczyć wypłatę ekwiwalentu na okulary dla pracownika

Pytanie:  Jednostka budżetowa, w ramach działań BHP, chciałaby wypłacić pracownikom ekwiwalent na okulary do pracy przy monitorze. Pracownik nie będzie przynosił faktury. Czy taka forma wypłaty jest dozwolona i czy trzeba to świadczenie opodatkować?

Kłopoty z odliczaniem VAT od zakupu okularów dla pracowników

Skoro przedsiębiorcy obowiązkowo ponoszą wydatki na okulary dla zatrudnionych, chcieliby mieć prawo do odliczenia VAT – mówią posłowie w interpelacji. Resort finansów ma jednak inne zdanie.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze komputera. Taki obowiązek nakłada na pracodawców § 8 ust. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Refundacja kosztów zakupu okularów korekcyjnych przez pracownika

Pytanie:  Czy po ostatnich zmianach w ustawie o VAT refundacja dla pracownika kosztów zakupu okularów (do pracy przy monitorze, gdzie konieczność ich noszenia jest potwierdzona stosownym orzeczeniem lekarskim) będzie traktowana jako nieodpłatna dostawa towarów na cele osobiste pracownika i w związku z tym powinna być opodatkowana w 2013 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.