odwołanie prezesa zarządu

Jak zabezpieczyć prawa pracownicze członka zarządu na wypadek odwołania go z funkcji?

Pytanie: Jestem od 3 lat pracownikiem spółki z o.o. zatrudnionym na stanowisku dyrektora zarządzającego. Członkami zarządu są dwaj właściciele spółki. Z uwagi na fakt, że obaj przez najbliższy rok nie będą mieli czasu na zarządzanie spółką, zaproponowano mi pełnienie przez 1 rok (z możliwością przedłużenia) funkcji w zarządzie. O ile wiem, będę jedynym członkiem zarządu. Mam świadomość, iż powołanie mnie na członka zarządu osłabia moje prawa pracownicze. Teraz, ponieważ mam skończone 61 lat, jestem chroniony przed zwolnieniem. Nie chciałbym tych korzystnych dla mnie uregulowań stracić. Właściciele przewidują, że pozostanę na dotychczas zajmowanym stanowisku - utrzymam więc stosunek pracy. Dodatkowo proponują zawarcie kontraktu menedżerskiego na zarządzanie, w którym będą zawarte moje obowiązki i dodatkowe wynagrodzenie w postaci jednorazowej premii rocznej po zakończeniu kadencji, w wysokości uzależnionej od wyniku finansowego spółki. Jak już wspomniałem, dla mnie najistotniejsze jest zachowanie praw wynikających z obecnego stosunku pracy. Nie chciałbym, aby wraz z odwołaniem z zarządu zwolniono mnie z pracy. Jednocześnie pragnę dodać, iż obecne relacje z właścicielami są bardzo poprawne i nie mam podstaw, aby przypuszczać, że mogą się one w przyszłości znacznie pogorszyć. Jak mogę zabezpieczyć moje prawa pracownicze w momencie odwoływania mnie lub zakończenia kadencji członka zarządu?

Archiwalny Czy zmiana na stanowisku prezesa ma moc prawną, jeśli nie została zgłoszona do KRS?

Pytanie: W 2009 r. w zarządzie spółki zasiadała jedna osoba jako prezes zarządu i dodatkowo w spółce był ustanowiony prokurent. Dnia 30 czerwca 2009 r. zgromadzenie wspólników, po rozpatrzeniu wniosku dotyczącego rezygnacji z funkcji prezesa zarządu, odwołał tę osobę z pełnionej funkcji na mocy uchwały i jednocześnie powołał tę osobę 1 lipca 2009 r. na stanowisko prokurenta spółki w ramach prokury samoistnej, nieograniczonej. Dnia 15 lipca 2009 r. spółka złożyła w KRS sprawozdanie finansowe za 2008 r. oraz inne dokumenty, między innymi wniosek o zmianę danych podmiotu, w wyniku którego miało być dokonane wykreślenie jednej i wpisanie nowej osoby na stanowisko prezesa zarządu na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników. Dotychczasowy prezes objął stanowisko prokurenta, a prokurent stanowisko prezesa zarządu, podział udziałów nie zmienił się. Dnia 24 listopada 2009 r. Sąd Rejestrowy dokonał fizycznego zwrotu wniosku wraz ze sprawozdaniem. Do dnia dzisiejszego nie złożono ponownie tych dokumentów. Czy w związku z brakiem zmiany w KRS zmiany na stanowisku prezesa zarządu mają moc prawną? Co należy teraz zrobić, czy mamy ponownie złożyć w KRS sprawozdanie za 2008 r. oraz wniosek o zmianę danych i zarządu? Czy prezes zarządu może odwołać sam siebie i powołać na to stanowisko prokurenta, czy też można to zrobić na zgromadzeniu wspólników? Jak to powinno prawidłowo przebiegać według przepisów prawa?