obniżenie etatu

Pytanie: Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego pracownicy, która zaszła w ciążę, w sytuacji gdy dwukrotnie miała obniżany wymiar etatu z powodu COVID-19. Zwolnienie lekarskie z kodem B pracownica ma od 25 lipca 2021 r. Ostatnie 12 miesięcy pracy wyglądało następująco: VI 2021 - cały etat, V 2021- 0,8 etatu (obniżenie etatu na podstawie art. 15 zf ust. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem i zwalczaniem COVID…), XI 2020 - IV 2021- 0,6 etatu (obniżenie etatu). W tym czasie choroba: 01 XI 2020 r. – 25 IV 2021 r. Oraz VI - X 2020 r. – cały etat – choroba 30 X 2021 – 25 IV 2021, IV-VI 2020 - 0,8 etatu (obniżenie etatu j.w.), X 2019 r. - III 2020 r. – cały etat. Czy prawidłowe jest ustalenie podstawy z miesięcy: X 2019 r. - IX 2020 r., z wyłączeniem miesięcy: IV/V/VI 2020, w których etaty były obniżone na mocy ustawy o COVID?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wysokość zasiłku chorobowego po dwukrotnym obniżeniu etatu

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt