Od 1 stycznia 2026 roku obowiązuje wiele zmian, które mają bezpośredni wpływ na sposób naliczania wynagrodzeń, wysokość składek ZUS oraz funkcjonowanie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Nowa stawka płacy minimalnej wpłynie nie tylko na wynagrodzenia pracowników, ale również na wysokość kar skarbowych, podstawę składek w małym ZUS oraz progi w PPK. Zmieniają się również zasady wliczania okresów umów zlecenia i prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy – co może przełożyć się na prawo do dłuższego urlopu czy dodatków stażowych. Ekspert szczegółowo omawia najważniejsze nowelizacje w przepisach.
Ze szkolenia dowiesz się:
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip