nieodliczony VAT kosztem

Festyn pracowniczy w estońskim CIT – jak rozliczyć wydatki i nieodliczony VAT

Festyn pracowniczy w estońskim CIT – jak rozliczyć wydatki i nieodliczony VAT?

Pytanie: Czy w przypadku spółki opodatkowanej estońskim CIT nieodliczony VAT od wydatków związanych z organizacją festynu firmowego należy kwalifikować jako ukryty zysk i odprowadzać od niego podatek, czy też powinien on zostać ujęty księgowo jako VAT niepodlegający odliczeniu na odrębnym koncie? Prosimy również o wskazanie, czy w związku z udziałem w festynie zarówno pracowników, jak i gości, należy proporcjonalnie podzielić wydatki oraz nieodliczony VAT na część dotyczącą pracowników i część dotyczącą gości, a następnie odrębnie ocenić ich skutki podatkowe na gruncie estońskiego CIT.
Korzyści 
  • Dowiesz się, jak ocenić skutki podatkowe wydatków na festyn organizowany przez spółkę opodatkowaną estońskim CIT.
  • Sprawdzisz, kiedy nieodliczony VAT może mieć znaczenie dla rozliczenia estońskiego CIT.
  • Poznasz, jakie znaczenie ma cel poniesienia wydatków przy ich kwalifikacji podatkowej.
  • Dowiesz się, na co zwrócić uwagę przy analizie wydatków dotyczących pracowników i innych uczestników wydarzenia.
  • Sprawdzisz, w jakich sytuacjach konieczne jest odrębne ocenienie poszczególnych wydatków.
  • Poznasz, jakie przepisy mają zastosowanie przy rozliczaniu wydatków na festyn w estońskim CIT.
  • Zrozumiesz, jakie okoliczności należy przeanalizować przed ustaleniem skutków podatkowych organizacji festynu firmowego.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.