Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko 3 listopada 2022 r. na posiedzeniu Sejmowej Komisji do Spraw Kontroli Państwowej przedstawiła informację na temat działalności Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie eliminowania nielegalnego zatrudnienia, realizowanej w latach 2019-2022, na tle rozwiązań przyjętych w wybranych państwach członkowskich Unii Europejskiej.
W związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy od 1 stycznia 2018 r. będą obowiązywać niższe grzywny za powierzanie cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy.
Surowe kary dla pracodawców, zatrudniających nielegalnie cudzoziemców - przewiduje uchwalona przez Sejm ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Polski. Przepisy ustawy dostosowują polskie prawo do przepisów UE. Komisja Europejska zapowiedziała zastosowanie przeciwko Polsce kar za brak wdrożenia na czas unijnych przepisów.
Polska, podobnie jak inne państwa członkowskie Unii Europejskiej ma obowiązek wprowadzić przepisy dotyczące sankcji dla pracodawców, którzy zatrudniają nielegalnie cudzoziemców, zgodnie z wymogami prawa Unii Europejskiej. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało stosowny projekt dostosowujący nasze przepisy do wymogów unijnych, jednak wywołuje on wątpliwości odnośnie jego zgodności z prawem polskim.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip