MSR 19

ARP 6. Tabela MSR

MSR 19 „Świadczenia pracownicze”

Korzyści 
  • Poznasz podział świadczeń pracowniczych stosowany w MSR 19 oraz uproszczoną klasyfikację przyjmowaną w ustawie o rachunkowości.
  • Zrozumiesz kiedy konieczne jest zastosowanie założeń i metod aktuarialnych do wyceny zobowiązań.
  • Sprawdzisz różnice w ujmowaniu programów określonych składek i programów określonych świadczeń.
  • Dowiesz się jak prezentować koszty świadczeń pracowniczych, odsetki netto i przeszacowania zobowiązań.
  • 5 sierpnia 2026 r.
  • 288

Świadczenia pracownicze znów pod lupą

RMSR rozpoczęła wreszcie obrady na temat długo oczekiwanego projektu badawczego dotyczącego emerytur. Świadczenia pracownicze są nieustannie źródłem pytań zgłaszanych do Komisji ds. Interpretacji (KI), mimo że ostatnia zmiana do MSR 19 została opublikowana w 2011 roku.

Poznaj najnowsze zmiany w MSR 19 - czy to już koniec "metody korytarzowej"?

Dnia 5 czerwca 2012 r. zostało przyjęte Rozporządzenie Komisji (UE) nr 475/2012, które zmieniło rozporządzenie (WE) nr 1126/2008 i wprowadziło zmiany do kilku MSR/MSSF. Zmiany dotyczące m.in. MSR 1 opisaliśmy w sierpniowym wydaniu „Nowych Standardów Sprawozdawczości” nr 80. W aktualnym wydaniu miesięcznika skupimy się na zmianach wprowadzonych w MSR 19 i standardach powiązanych.

Zmiany w zasadach rachunkowości świadczeń pracowniczych

Nowa wersja MSR 19 Świadczenia pracownicze, której wydanie zakończyło proces wprowadzania znaczących zmian do zasad rachunkowości świadczeń emerytalnych i innych świadczeń pracowniczych po okresie zatrudnienia, obowiązuje w odniesieniu do okresów rocznych rozpoczynających się 1 stycznia 2013 r. lub po tej dacie, przy czym istnieje możliwość wcześniejszego zastosowania zmian.

Jak ustalisz wartość rezerwy na nagrody jubileuszowe zgodnie z MSR 19?

Upewnij się, czy przechodząc z UoR na MSR/MSSF, powinieneś tworzyć rezerwy na nagrody jubileuszowe.

Co powinieneś wiedzieć o krótkoterminowych świadczeniach pracowniczych?

Zwróć uwagę, że problematyka świadczeń pracowniczych nie jest ujęta w sposób szczególny w regulacjach ustawy o rachunkowości.

Jakie rodzaje świadczeń po okresie zatrudnienia reguluje MSR 19?

Dowiedz się, czy dokonałeś prawidłowej klasyfikacji programu świadczeń po okresie zatrudnienia.

Wynagrodzenia według MSSF

Definicja i kategorie świadczeń pracowniczych według MSR 19.

Jak ująć krótkoterminowe świadczenia pracownicze?

Dowiedz się, kiedy powinieneś ująć rozliczenia międzyokresowe bierne z tytułu świadczeń pracowniczych.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.