monitor stacjonarny szkła kontaktowe
Pracodawca zapewni pracownikom monitor stacjonarny i szkła kontaktowe
Od 17 listopada 2023 r. pracownik zarówno pracujący w firmie, jak i pracownik zdalny pracujący na laptopie może oczekiwać od pracodawcy wyposażenia stanowiska pracy w monitor stacjonarny. Ma to zwiększyć komfort pracy. Ale pracodawca może wybrać inne rozwiązanie. Zmienione przepisy na nowo definiują także stanowisko pracy. Ponadto pracodawca będzie musiał zapewnić pracownikom nie tylko okulary korygujące wzrok, ale także szkła kontaktowe. Sprawdź szczegóły.
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak powinno być wyposażone stanowisko pracy w przypadku stosowania systemów przenośnych przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy
- Jak brzmi nowa definicja stanowiska pracy
- W jakim przypadku pracodawca będzie musiał zapewnić pracownikowi dofinansowanie do szkieł kontaktowych
Przeczytaj także:
Praca zdalna w Kodeksie pracy – zasady BHP
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego a badania lekarskie i szkolenia BHP
BHP w małej firmie – kto może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy
/WiedzaiPraktyka
/wip