W przyszłym roku czeka nas dwukrotna podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu, drugi raz w lipcu. To prawie o 600 zł więcej. Szczegóły w poradzie video.
Oskar Sobolewski, założyciel Debaty Emerytalnej, prawnik, ekspert rynku emerytalnego wyjaśni:
Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3.000 zł. Ile po odliczeniu podstawowych kosztów uzyskania przychodów, kwoty zmniejszającej podatek wyniesie kwota netto?
Od 1 stycznia 2019 r. stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie wynosiła 2.250 zł, a minimalna stawka za jedną godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług – 14,70 zł.Wzrost pracowniczej stawki wynagrodzeniowej oznacza również podwyżkę innych świadczeń i podstaw, ustalanych w wysokości odpowiadającej minimalnej płacy lub stanowiących jej procent. Sprawdźmy na przykładach, co się zmieni i ile wyniesie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip