Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) orzekł, że nie można dyskryminować niepełnosprawnych pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego. Sprawa dotyczyła wyliczenia odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych. Wysokość odprawy pieniężnej była oparta o kryterium wieku oraz niepełnosprawności pracownika.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip