Wprowadzenie 33 miesięcznego limitu zawierania umów na czas określony oraz przekształcenie na czas nieokreślony z mocy prawa czwartej umowy zawartej na czas określony nie rozwiąże problemu zawierania długoterminowych umów. Sposobem na ominięcie tej regulacji będzie zatrudnienie na zastępstwo. Przeczytaj jak odnosi się do tej kwestii resort pracy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip