Początek roku to nie tylko czas planowania, ale także moment intensywnych rozliczeń i podatkowych rozstrzygnięć. Działy płacowe i księgowe stają w tym czasie przed wyzwaniami związanymi z poprawnym ujęciem kosztów wynagrodzeń, zleceń i składek ZUS – pomiędzy jednym a drugim rokiem podatkowym. Brak spójności przepisów, zmienione terminy płatności składek i liczne wyjątki – to wszystko sprawia, że łatwo o błąd. Szkolenie dostarcza uporządkowanej, aktualnej wiedzy, dzięki której unikniesz korekt, sankcji i problemów z rozliczeniem rocznym. W szkoleniu przyjrzymy się, kiedy koszty wynagrodzeń i składek mogą być ujęte w danym roku podatkowym, jakie pułapki niesie ze sobą błędne planowanie wypłat oraz dlaczego precyzja w księgowaniu i znajomość obowiązujących przepisów są kluczowe dla prawidłowego rozliczenia roku.
Dzięki szkoleniu dowiesz się m.in.:
Problem: Spółka prowadzi obsługę cmentarza komunalnego. Ma podpisaną umową z gminą i na tej podstawie raz w miesiącu wystawia fakturę za usługę. Faktura wystawiana jest po zakończonym miesiącu i ujmowana w przychody miesiąca, w którym została wystawiona faktura. Dokument za grudzień został wystawiony w styczniu 2021 roku i ujęty w przychody 2021 roku. Czy takie działanie jest prawidłowe? Faktura może zostać w styczniu, czy trzeba zmienić księgowanie i dołączyć ją do grudnia zeszłego roku?
Sposób rozliczania wydatków na prenumeratę powinien wynikać z przyjętej przez jednostkę polityki rachunkowości. Uznawszy, że są to koszty nieistotne, można je rozliczyć jednorazowo w pełnej kwocie w dacie ich poniesienia.
Czas rozliczania kosztów powinien być uzasadniony ich charakterem, z zachowaniem zasady ostrożności. Oznacza to, iż koszty nie powinny być rozliczane w zbyt długim czasie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip