konflikt w pracy

Konflikty w pracy - jak zachować spokój

W codziennej pracy nie zawsze wszystko idzie gładko. Tam, gdzie wiele osób współpracuje blisko siebie, tarcia są
normalne. Ale z małych napięć szybko powstają duże konflikty – jeśli nie zareagujesz w porę. Dobra wiadomość: nie musisz być mediatorką ani mediatorem, aby rozwiązywać konflikty. Dzięki empatii, szacunkowi i odrobinie ćwiczenia możesz mówić o trudnych sytuacjach uczciwie i z nastawieniem na rozwiązanie.

Korzyści

Poznasz sześć prostych sposobów pomagających zapobiegać konfliktom między współpracownikami.
Zrozumiesz znaczenie uważnej komunikacji, doceniania innych oraz akceptowania różnic w miejscu pracy.
Sprawdzisz jak reagować, gdy pojawiają się napięcia, nieporozumienia lub silne emocje.
Dowiesz się, jak w trzech krokach uspokoić rozmowę i przejść od wzajemnych pretensji do szukania rozwiązania.

7 sierpnia 2026 r.
Nr 288 - Sierpień 2026

Rozwiązanie konfliktu wewnątrz spółki wymaga powołania kuratora

W sytuacji konfliktu wewnątrz spółki, gdy zarząd został odwołany, ale sąd zablokował pracę nowo powołanego zarządu, spółka powinna być reprezentowana przez kuratora, a nie przez zarząd. Przeczytaj tekst i poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.