klasyfikacja zawodów

Rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2025 r.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 12 września 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2024 r. poz. 1372). Ich celem jest dostosowanie klasyfikacji do:

zmian w systemie kształcenia branżowego (wprowadzenie do klasyfikacji 10 nowych zawodów), oraz w grupie zawodów nauczycieli akademickich (wprowadzenie do klasyfikacji 2 nowych zawodów),
potrzeb rynkowych (wprowadzenie do klasyfikacji 3 nowych zawodów rynkowych oraz zmiana nazw 2 zawodów).

Jaki kod zawodu wpisać w drukach zgłoszeniowych do ZUS, gdy stanowiska pracy nie ma w klasyfikacji zawodów

Pytanie: Muszę stworzyć jedno stanowisko pracy łączące dwa – pracownik produkcjo-magazynowy. Takiego zawodu nie ma jednak w kodach zawodu, Czy lepiej zrobić badania pracownikowi na takie połączone stanowisko i przeszkolić bhp, a tylko wpisać w zakresie obowiązków czynności z obu, a zatrudnić jako pracownik produkcji? Czy mogę wpisać w umowę takie stanowisko? Jak go wtedy zgłosić w ZUS?

Jakub Pioterek
2 września 2022 r.
Dokumentacja ZUS

Zmiana klasyfikacji zawodów i specjalności od 2022 roku

Zmiany w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy przewidują nowe regulacje przygotowane przez Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii. Mają one wejść w życie 1 stycznia 2022 r.

Mariusz Olech
31 sierpnia 2021 r.
Zatrudnianie

Uwaga! Od lipca 2010 r. nowa klasyfikacja zawodów i specjalności!

Dnia 1 lipca 2010 r. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. Dowiedz się z tekstu, jakie nowe zawody i specjalności pojawią się w klasyfikacji.