Pytanie:
Muszę stworzyć jedno stanowisko pracy łączące dwa – pracownik produkcjo-magazynowy. Takiego zawodu nie ma jednak w kodach zawodu, Czy lepiej zrobić badania pracownikowi na takie połączone stanowisko i przeszkolić bhp, a tylko wpisać w zakresie obowiązków czynności z obu, a zatrudnić jako pracownik produkcji? Czy mogę wpisać w umowę takie stanowisko? Jak go wtedy zgłosić w ZUS?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Jakub Pioterek
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.