karta nauczyciela

Ile wynosi odpis na ZFŚS dla nauczycieli w 2010 r.?

Pytanie: Proszę o odpowiedź, w jakiej wysokości naliczyć odpis na ZFŚS dla nauczycieli? Czy jest taki sam jak dla pracowników zatrudnionych w księgowości?

Wczasy pod gruszą dla nauczycieli

Pytanie: Nauczyciele pracujący w naszej szkole otrzymują świadczenie urlopowe z ZFŚS (w tym roku jest to kwota 1.047,84 zł), natomiast administracja, obsługa i emeryci dofinansowanie do wczasów pod gruszą, zróżnicowane ze względu na dochód na jednego członka w rodzinie. Czy jest to prawidłowe, czy oni też powinni otrzymać dofinansowanie do wczasów pod gruszą?

Nauczyciel może być opiekunem stażu kilku nauczycieli (Oświata)

Pytanie: Czy nauczyciel dyplomowany może być opiekunem stażu dwóch nauczycielek kontraktowych w dwóch przedszkolach? Jak w tej sytuacji przedstawia się sprawa dodatku dla opiekuna stażu?

Odpowiedzi udzieliła:
Anna Kalińska
pracownik kuratorium oświaty

Świadczenia, które nie przysługują przy zatrudnieniu nauczyciela poniżej 1/2 etatu (Oświata)

Pytanie: Jakie uprawnienia nauczyciela zatrudnionego na terenie wiejskim są uzależnione od wymiaru etatu?

Odpowiedzi udzieliła:
Małgorzata Krajewska
pracownik wydziału oświaty
w urzędzie dzielnicy

Przesłanki uzyskania odprawy emerytalnej na podstawie art. 28 ust 1 Karty Nauczyciela (Postanowienie SN z dnia 4 grudnia 2009 r., III PZP 3/09)

Czy w placówce oświatowej można zatrudnić emeryta?

Pytanie: Czy w placówce oświatowej będącej jednostką budżetową, zatrudniającą nauczycieli, można zatrudnić nauczyciela emeryta? Nauczyciel ten przeszedł na emeryturę w związku z Kartą Nauczyciela ze względu na wiek i ukończył 65 lat.

Urlop dla poratowania zdrowia, a wymiar urlopu wypoczynkowego (Oświata)

Pytanie: Czy nauczycielowi placówki nieferyjnej (przedszkole) przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2008 do 31 sierpnia 2009 przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego, a jeśli tak to w jakim wymiarze?

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy dla nauczycieli zatrudnionych w placówce nieseryjnej (Oświata)

Pytanie: Jesteśmy placówką nieferyjną - Dom Dziecka. Mamy problem z interpretacją przepisu dotyczącego liczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. W związku z tym bardzo proszę o podpowiedź, jaki okres należy przyjąć przy liczeniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela w sierpniu? Nauczyciel długo dostawał nadgodziny oraz dodatek nocny. Placówka jest cały czas otwarta. Czy do podstawy obliczenia wynagrodzenia za urlop należy wziąć miesiące:
  • od września do czerwca, czyli rok szkolny poprzedzający miesiąc wykorzystania urlopu, czy
  • od września do lipca, czyli do miesiąca poprzedzającego miesiąc wykorzystania urlopu?
Proszę także o informację, jakie miesiące należy brać pod uwagę obliczając podstawę urlopu wypoczynkowego w momencie, gdy nauczyciel bierze go we wrześniu, jeżeli nauczyciel ten pobierał wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz dodatek nocny od września do sierpnia?

Odbywanie przez absolwenta stażu na podstawie art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) jako szczególny rodzaj zatrudnienia (II PK 153/07)

Nabycie prawa do emerytury nauczyciela, który spełnił warunki określone w Karcie nauczyciela, przez wejściem w życie znowelizowanego przepisu art. 32 ust. 1a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (I UK 204/07)

  • 30 stycznia 2008 r.
  • ZUS

Okres urlopu wychowawczego, a okres 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 Karty nauczyciela (Wyrok SN z dnia 6 czerwca 2006 r., I UK 338/05)

Okres bezpłatnego urlopu udzielony nauczycielowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji w organizacjach społecznych (III AUa 355/04)

Obliczenie dla nauczyciela okresów pracy w szczególnych warunkach (III AUa 218/03)

Okres pracy nauczycielskiej, wymagany do przyznania emerytury na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela (II UK 323/02)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.