ekwiwalent za odzież własną

Ekwiwalent za odzież roboczą w nowej klasyfikacji budżetowej

Ekwiwalent za odzież roboczą w nowej klasyfikacji budżetowej

Pytanie: W jakim paragrafie nowej klasyfikacji budżetowej należy zaplanować wydatki na ekwiwalenty za używanie własnej odzieży i obuwia przez pracowników obsługowych szkoły jak również nauczycieli? Obecnie na podstawie regulaminu raz w roku wypłacamy pracownikom obsługi i nauczycielom (W-F i bibliotekarzom) ekwiwalent mający na celu pokrycie kosztów zakupu odzieży i obuwia roboczego. Czy, mimo że jest to w naszym przypadku pieniężna wypłata, powinna być zakwalifikowana do § 233 jako środki związane z BHP? Czy może powinniśmy wydatki rozdzielić na § 234 dotyczący pracowników niepedagogicznych i § 237 dotyczący nauczycieli? W wyjaśnieniach MF przykładowo wskazane jest, że dofinansowanie do okularów korekcyjnych powinno kwalifikować się w § 234 lub w § 237 w zależności kogo dotyczy.
Korzyści 
  • Sprawdź, dlaczego ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego powinien trafić do paragrafu 233.
  • Dowiesz się, jakie świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty obejmuje zakres paragrafu 233 według rozporządzenia.
  • Przekonasz się, jakie stanowisko w kwestii kwalifikacji ekwiwalentów dla nauczycieli zajęło Ministerstwo Finansów.

Na jakiej podstawie wypłacić ekwiwalent za odzież?

Pytanie: Jeśli regulamin pracy dopuszcza w naszej szkole wypłatę ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, to na jakiej podstawie księgowość powinna dokonać takiej płatności? Na podstawie faktury przedstawionej przez pracownika (wystawionej na jego dane) czy też decyzji z kadr o przyznaniu np. ekwiwalent za używanie obuwia w momencie jego przewidywanego czasu użytkowania (zużycia) przez regulamin?
Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Jaka może być podstawa zaksięgowania ekwiwalentu za odzież?

Polecamy też:

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.