dzień wolny od pracy 2 maja
Czy pracownik musi odpracować dzień wolny od pracy w dniu 2 maja 2023 r.
Sprawdź, czy pracodawca może ustalić zarządzeniem, że dzień 2 maja 2023 r. jest dniem wolnym od pracy, a w zamian dniem roboczym jest dzień np. 13 maja 2023 r. Czy nieobecność z powodu choroby w dniu 2 maja 2023 r. zwolni obowiązku przyjścia do pracy w sobotę – 13 maja?
Z artykułu dowiesz się:
Czy pracodawca może zatem udzielić pracownikom dodatkowy dzień wolny i zobowiązać ich jednocześnie do jego odpracowania w innym terminie
Więcej informacji na temat rozliczania czasu pracy znajdziesz tutaj:
Zmiana okresu rozliczeniowego – jak rozliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Pobierz aktualne wskaźniki i zestawienia kadrowe:
Wymiar czasu pracy dla 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych
Pobierz przydatne narzędzie:
Kalkulator urlopu wypoczynkowego
Przeczytaj także:
PIT za 2022 rok można będzie rozliczyć od 15 lutego do 2 maja
/WiedzaiPraktyka
/wip