działalność lecznicza

Ustawa o działalności leczniczej – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. Tekst został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 450 i wszedł w życie 8 kwietnia 2025 roku.

Ustawa o działalności leczniczej – komentarz do zmian wchodzących w życie 14 lutego 2025 roku

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 129). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest doprecyzowanie przepisów ustawy, tak aby udzielanie dotacji celowych instytutom badawczym nie budziło wątpliwości.

Ustawa o działalności leczniczej – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2025 r.

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 27 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 1897). Ich celem jest wprowadzenie zmian dotyczących ministra właściwego do wydawania zgód w sprawach SP ZOZ, dla którego podmiotem tworzącym jest uczelnia medyczna w zakresie:

  • utworzenia, likwidacji i połączenia i przekształcenia sp zoz (zmienione art. 50a ust. 4, art. 60 ust. 5, art. 66 ust. 8, art. 67a ust. 4, art. 69 ust. 2),
  • określenia zasad zbywania aktywów sp zoz, oddawania ich w dzierżawę, najem, użytkowanie oraz użyczenie (zmieniony art. 54 ust. 2a).

Ustawa o działalności leczniczej – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 799 i wszedł w życie 28 maja 2024 roku.

Archiwalny Ustawa z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 633)

Prawo do wypoczynku dla pielęgniarki

Pytanie: Podmiot leczniczy prowadzi całodobową działalność w rodzaju: stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Pielęgniarki nie posiadają wykształcenia wyższego i pracują w systemie zmianowym a nie na dyżurze. Podmiot leczniczy będący przedsiębiorstwem organizuje pracę od poniedziałku do soboty, za pracę w sobotę udziela się dnia wolnego zgodnie z zasadą pięciodniowego tygodnia pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Pielęgniarki zabiegowe pracują na dwóch zmianach: od godz. 7:00 do 14:35 i od godz. 14:25 do 22:00. Pielęgniarki szkolne pracują w gabinetach szkolnych od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 do 14:35. Zdarza się, iż koordynator pielęgniarek wykazuje pielęgniarki szkolne na grafiku w sobotę popołudniu tj. 14:25 do 22:00. Zgodnie z art. 97 ustawy o działalności leczniczej pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Pielęgniarka szkolna, która jest w sobotę na zmianie popołudniowej tj. do 22:00 i rozpoczyna w najbliższy poniedziałek pracę od godz. 7:00 zachowuje prawo do 33 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Czy jest to dopuszczalne z punktu widzenia prawa biorąc pod uwagę potrzeby pracodawcy i specyfikę działalności?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.