dni wolne od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego dnia pracy

Pytanie: Wraz z uchwaloną przez Sejm 24 września 2010 r. ustawą zmieniającą Kodeks pracy, wkradła się niepewność oraz kłopoty w ustaleniu wymiaru czasu pracy na 2011 r. Moja niepewność dotyczy przede wszystkim pracowników recepcji, pracujących w równoważnym systemie pracy z zastosowaniem organizacji zmianowej, tj. 4-12 godzin na dobę a przeciętnie 40 godzin tygodniowo (poniedziałek-niedziela, dni wolne przypadają w różnych dniach tygodnia). W styczniu 2011 r. harmonogram czasu pracy dla pracowników recepcji został tak ustalony, aby wymiar czasu pracy nie przekroczył 160 godzin. Czy zasada ustalania czasu pracy dla tej grupy pracowników będzie prawidłowa, jeżeli zastosuje się miesięczny wymiar czasu pracy jak dla pracujących od poniedziałku do piątku?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

dni wolne od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego dnia pracy

Jak ustalić czas pracy w 2011 r. dla pracowników recepcji?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt