długoterminowe umowy na czas określony

Pytanie: Spółka zawarła umowę o pracę z pracownikiem na czas określony od 01.09.2003 r. do 02.09.2005 r. następnie od 02.09.2005 r. do 01.09.2008 r., dalej od 02.09.2008 r do 01.09.2014 r., a następnie od 02.09.2014 r. do 01.09.2019 r. Proszę o odpowiedź , kiedy spółka powinna takiemu pracownikowi wystawić świadectwo pracy? Czy 01.09.2014 r. powinna wystawić świadectwo pracy, uwzględniając w nim poprzednie umowy o pracę, czy też za każdą z zawartych umów powinno być wystawione osobne świadectwo pracy?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

długoterminowe umowy na czas określony

Zawieranie z pracownikami długoterminowych umów na czas określony jest ryzykowne

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt