Zmienią się zasady kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami handlowymi z udziałem Skarbu Państwa. Wynagrodzenie całkowite członków organu zarządzającego będzie się składało z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe, określonej kwotowo, oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki. Takie zmiany przewiduje ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, która została już podpisana przez Prezydenta RP.
Jak informuje PKPP Lewiatan pomimo trwającej od kilku lat publicznej debaty dotyczącej różnorodności we władzach firm, zmiany na najwyższych stanowiskach zachodzą zbyt wolno. Kobiety zajmują w polskich przedsiębiorstwach około 30% kierowniczych stanowisk, ale w zarządach jest ich tylko 2 %. Komisja Europejska chce, aby udział kobiet w zarządach był coraz większy. Ile procent kobiet - zdaniem Komisji Europejskiej - powinno zasiadać docelowo w zarządach?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip