Pracodawca może zrekompensować pracownikowi pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych czasem wolnym. Sprawdź, jak go prawidłowo udzielać, a także w jaki sposób wynagradzać.
W zamian za prace w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje prawo do dodatku do wynagrodzenia, bądź też możliwość odebrania w zamian czasu wolnego. Przygotowany specjalnie dla Ciebie wzór wniosku pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych znajdziesz tutaj.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip