Przedsiębiorca zatrudniał pracownicę, która po 20 latach pracy w jego firmie uległa wypadkowi i od 4 lat jest na rencie. Podatnik co roku z okazji jej urodzin i świąt podarowuje jej prezenty. Czy zakupione z tej okazji kwiaty i upominki są dla niego kosztem podatkowym? Czy ma prawo do odliczenia od tych prezentów VAT?
Przedsiębiorstwo organizujące spotkania wigilijne może − pod pewnymi warunkami − zaliczyć poniesione wydatki do kosztów uzyskania przychodów. Warto też pamiętać, że obdarowywanie pracowników prezentami z okazji świąt ma swoje konsekwencje podatkowe. Sprawdź, jakie.
Udział pracownika w wigilii służbowej nie wiąże się z poniesieniem przez niego jakiegokolwiek wydatku, co mogłoby powodować powstanie przychodu ze stosunku pracy z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Chociaż w ustawach o podatku dochodowym nie zdefiniowano pojęcia „nieodpłatnego świadczenia”, to w praktyce przyjęło się respektowanie definicji wypracowanej przez Trybunał Konstytucyjny.
Bony okolicznościowe sfinansowane ze środków ZFŚS, które firma wręczyła emerytom i rencistom z okazji świąt Bożego Narodzenia tylko do określonego limitu korzystają ze zwolnienia z PIT. Sprawdź więcej.
Otrzymane przez pracowników bony towarowe sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowią przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. A to oznacza, że pracodawca - jako płatnik – będzie obowiązany do poboru zaliczki na podatek dochodowy. Natomiast bony przekazane emerytom i rencistom, po spełnieniu warunków, są zwolnione z PIT. Przypomniał organ podatkowy w interpretacji o nr IPPB2/415-753/13-3/MK.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip