Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Rozliczasz firmę, która przyjęła niepełnoletnich stypendystów? Sprawdź, czy należy objąć ich obowiązkiem ubezpieczeń społecznych z tytułu pobierania stypendium za czas odbywania szkolenia i stażu. Poznaj stanowisko ZUS.
Z wnioskiem o wydanie interpretacji wystąpił przedsiębiorca będący realizatorem projektu – staży zawodowych dla uczniów i nauczycieli. W piśmie poinformował, że uczestnikami tego projektu są zarówno uczniowie pełnoletni, jak i niepełnoletni zespołu szkół. Osoby te będą odbywać staże zawodowe wykraczające poza podstawę programową, za które otrzymają stypendium stażowe.
W związku z powyższym powziął on wątpliwość, czy od stypendiów wypłacanych niepełnoletnim osobom trzeba naliczać i odprowadzać składki na ZUS. Jego zdaniem uczeń niepełnoletni nie jest osobą dorosłą stąd składki od tego świadczenia nie powinny być naliczane i odprowadzane.
Na potwierdzenie powołał art. 6 ust. 1 pkt 9a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym osobami dorosłymi są osoby:
W wydanej decyzji także powołał wyżej wymieniony przepis ustawy. Ponadto przywołał ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z jej przepisami osobą bezrobotną jest osoba pełnoletnia, niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązującym w danym zawodzie i nieucząca się w szkole.
Zatem uregulowania zawarte w przepisach dotyczą stypendystów, ale będących osobami pełnoletnimi. Brak jest natomiast przesłanek do obejmowania stypendystów będących osobami niepełnoletnimi ubezpieczeniami społecznymi z tytułu pobierania stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych.
Zapamiętaj!
Nie nalicza i nie odprowadza się składek na ZUS od stypendiów wypłacanych niepełnoletnim uczniom.
Interpretacja ZUS z 1 sierpnia 2016 r. – oddział Gdańsk (DI/100000/43/817/2016)
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.