Każdy pracownik powinien sporządzić dokument zwany zgodą na potrącenie należności z wynagrodzenia za pracę. W dokumencie tym powinien wyartykułować, że od wskazanej daty wyraża zgodę na potrącanie z jego wynagrodzenia za pracę opłaty z tytułu pakietu medycznego w wysokości 1 zł. Pobierz zgodę na potrącenie należności z wynagrodzenia za pracę.

Przedmiotem zgody na potrącanie mogą być tylko takie kwoty, które są należne zakładowi pracy i określone co do wysokości. Wyrażenie przez pracownika, bez zachowania formy pisemnej, zgody (ustnej lub dorozumianej) na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę innych należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 kp jest nieważne.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo