Pytanie:
My jako biuro rachunkowe rozliczamy pracowników z firmy transportowej z podstawowej pensji. Firma zewnętrzna przesyła wydruki z tachografu i są tam ujęte wszelkie dodatki. Firmie zależy, by te dodatki były wykazane razem z podstawową pensją. Które z tych dodatków mają być oskładkowane i opodatkowane?
- wynagrodzenie za czas dyżurów 50%,
- wynagrodzenie normalne za godziny nadliczbowe 50%,
- dodatki za godziny nadliczbowe 50%,
- dodatki za czas pracy w godzinach nocnych,
- wynagrodzenie za czas płatny ponad plan,
- dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych średniotygodniowych 100%,
- delegacje,
- diety zagraniczne?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Jakub Pioterek
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.