Poznaj nowe zasady zbiegu egzekucji sądowej

Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej następuje w sytuacji, kiedy co do tej samej rzeczy lub prawa majątkowego wszczęto oba rodzaje egzekucji. Z kolei zgodnie z nowym brzmieniem art. 882¹ Kodeksu postępowania cywilnego:

„W razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej, w przypadku, gdy wynagrodzenie nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych należności, pracodawca dokonuje wypłat na rzecz sądowego albo administracyjnego organu egzekucyjnego, który pierwszy dokonał zajęcia, a w razie niemożności ustalenia tego pierwszeństwa - na rzecz organu, który dokonał zajęcia na poczet należności w wyższej kwocie, oraz niezwłocznie zawiadamia o zbiegu egzekucji właściwe organy egzekucyjne, wskazując datę doręczenia zawiadomień o zajęciach dokonanych przez te organy i wysokość należności, na poczet których zostały dokonane zajęcia, o czym komornik poucza pracodawcę, dokonując zajęcia.”

Powyższy przepis obowiązuje od 8 września 2016 r. i odnosi się do sytuacji, gdy dochodzi do zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej co do wynagrodzenia za pracę (tj. np. doszło do zajęcia wynagrodzenia za pracę przez komornika i naczelnika urzędu skarbowego), a wynagrodzenie pracownika nie jest wystarczające na zaspokojenie należności dochodzonych w obu postępowaniach egzekucyjnych. W odwrotnej sytuacji, tj. gdy wynagrodzenie wystarcza na zaspokojenie należności w obu postępowaniach egzekucyjnych, przepis ten nie znajdzie zastosowania, a pracodawca zobowiązany jest wypłacić należne kwoty organowi egzekucyjnemu i administracyjnemu.

Przed 8. września, gdy doszło do zbiegu egzekucji administracyjnej i sądowej, były one wstrzymywane i przekazywane do sądu, którego zadaniem było rozstrzygnięcie, który organ (tj. komornik czy organ administracyjny) będzie prowadził dalszą egzekucję. Nie oznaczało to jednak wstrzymania potrąceń z wynagrodzenia przez firmę. Musiałeś nadal dokonywać potrąceń, ale przepisy nie wskazywały jednoznacznie, któremu organowi powinieneś przekazywać zajęte kwoty. W mojej ocenie, w przypadku zajęć równorzędnych, zajęte wynagrodzenie należało przekazać do pierwszego organu, który je zajął.

Obecnie, w efekcie nowelizacji, jeżeli dojdzie do zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej, a kwota przekazywana w ramach zajęcia (przy uwzględnieniu ograniczeń egzekucji przewidzianych w kodeksie pracy) nie wystarcza na zaspokojenie należności dochodzonych w obu postępowaniach, będziesz musiał ustalić, które zajęcie wpłynęło jako pierwsze i realizować je na rzecz organu, który pierwszy dokonał zajęcia. W sytuacji w której nie będziesz mógł ustalić pierwszeństwa wpływu, gdyż np. zajęcia wpłynęły do Twojej firmy jednego dnia, powinieneś dokonywać wpłat organowi, który dokonał zajęcia należności na wyższą kwotę. Masz obowiązek jak najszybciej poinformować obydwa organy o zaistniałym zbiegu egzekucji.

Znowelizowany przepis art. 882¹ kpc przewiduje, że komornik powinien poinformować pracodawcę o ciążących na nim obowiązkach wynikających z tego przepisu. Jeśli w zajęciu zabraknie takiego pouczenia, Twoja firma nie poniesie odpowiedzialności porządkowej ani odszkodowawczej w razie niedopełnienia swoich obowiązków.

Źródło: Sfera Group