Odliczenie składki zdrowotnej 2021: Kiedy pracodawca musi odprowadzić składkę zdrowotną do ZUS, aby pracowników mógł ją odliczyć za 2021 rok

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 20 grudnia 2021
składka zdrowotna 2022

Zmiany podatkowe, które wchodzą w życie od 1 stycznia 2022 r., likwidują prawo do odliczenia składki zdrowotnej od podatku dochodowego od osób fizycznych. Kiedy zatem pracodawca musi zapłacić składki do ZUS, aby pracownik mógł odliczyć je od PIT?

Przyjmując, że pracodawca wypłaci pracownikowi wynagrodzenie  22 grudnia 2021 r. oraz że wynagrodzenie to zostało pomniejszone o kwotę należnej składki zdrowotnej, pracownik będzie miał prawo odliczyć tą składkę od PIT.

Zapamiętaj! Odliczenie składki zdrowotnej 2021 nastąpi w zeznaniu rocznym składanym do końca kwietnia 2022 roku.

Jaki jest termin na odprowadzenie składki grudniowej

Termin na odprowadzenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za grudzień 2021 roku upływa 15 stycznia 2022 roku. Z kolei efekt ekonomiczny potrącenia pracownik odczuje już w wynagrodzeniu za grudzień.

Należy w tym miejscu odwołać się do art. 27b ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy o PIT, który wskazuje, że  podatek dochodowy, obliczony zgodnie z przepisami, ulega obniżeniu o kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne pobranej w roku podatkowym przez płatnika zgodnie z przepisami o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Kluczowym jest w tym zakresie sformułowanie „pobranej”, co oznacza, że dla odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne nie jest istotny mement przekazania składki do ZUS, ale sam moment poboru z wynagrodzenia pracownika.

Warto także pamiętać, że obniżenie nie dotyczy składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku na podstawie ustawy oraz składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód, od którego na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.

Autor:

Oskar Sobolewski

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

założyciel Debaty Emerytalnej, prawnik, ekspert rynku emerytalnego.