Jak rozliczać delegację pracownika, który płacił za posiłki kartą firmową

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 24 lipca 2019
Pytanie: Jak rozliczyć delegację pracownikowi, który po odbyciu delegacji odda rachunek za posiłek - zapłacony kartą firmową? Czy należy odjąć rzeczywiście poniesione wydatki (nie był to posiłek zapewniony), czy tylko do limitu a pozostałą część uznać jako przychód pracownika i opodatkować PIT? Podobna sytuacja w przypadku, gdy podczas delegacji miało miejsce spotkanie z kontrahentem (obiad) – rachunek został zapłacony kartą firmową za dwie osoby (nasz pracownik i kontrahent). W jaki sposób rozliczyć taką delegację (nie był to posiłek zapewniony)?

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.