Pytanie:
Pracownik przebywał w krajowej podróży służbowej (szkolenie) w ośrodku wypoczynkowym. Pojawił się tam przeddzień szkolenia ze względu na znaczna odległość. Oddelegowany korzystał zarówno z wyżywienia, jak i z noclegu. Za te świadczenia pracodawca otrzymał do zapłaty fakturę wystawioną przez ośrodek szkolący (wyszczególnione koszty wyżywienia i koszty noclegu). Czy korzystanie przez pracownika z wyżywienia ponad kwotę diety stanowi przychód jego ze stosunku pracy podlegający PIT? Jak rozliczyć koszty noclegu , które wyniosły 70 zł za dobę?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Krzysztof Klimek
Prawnik specjalizujący się w podatkach dochodowych, wieloletni pracownik administracji celnej i skarbowej, gdzie zajmował się egzekucją, postępowaniami karnoskarbowymi, ulgami i odpowiedzialnością podatkową. Obecnie współpracownik wielu znanych wydawnictw.