Pytanie:
Zatrudniamy pracowników, którym wypłacamy z ZFŚS zapomogi, wczasy „pod gruszą”. Wartość zapomóg i innych świadczeń przekraczają rocznie dla pracownika kwoty wolne od podatku, tj. odpowiednio 380 zł, jak też 2.280 zł. Po przekroczeniu kwot wolnych naliczamy i odprowadzamy naliczony podatek. Pytanie dotyczy kwot wolnych od podatku. Czy my jako płatnik i jednocześnie pracodawca, powinniśmy te kwoty wykazywać np. w PIT-8C czy PIT-11? Czy w ogóle ich nie wykazywać?
Pozostało jeszcze 47% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)