Czy trzeba zapłacić za wolny dzień pracownikowi – honorowemu krwiodawcy

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 3 sierpnia 2018
Pytanie: Pracownik oddaje krew jako honorowy dawca. Czy za ten dzień należy mu się płatne wolne? Ile razy do roku może pracownik oddać krew, a tym samym mieć wolne? Dodatkowo ten pracownik oddawał krew w momencie gdy były wypłaty – w gotówce. Jest przygotowane dla niego KW, jednakże pracownik jeszcze musi określić ilość nadgodzin z własnej rozpiski. Chciałbym dopytać, czy jeśli mamy KW gotowe (trzeba tylko wpisać kwotę), to czy trzeba również kwotę wpisywać słownie? Jest taki wymóg na KW lub KP? Bo pisanie słownie ręcznie jest niezwykle irytujące.

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.