Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Sposób księgowania przedstawiamy na przykładzie.
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT zwolniona z opodatkowania jest wartość otrzymanych przez pracownika rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
Oznacza to, że w przedstawionej sytuacji wystąpi przychód po stronie pracownika ze stosunku pracy. Pracodawca, jako płatnik, powinien od łącznej kwoty przychodu obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy.
Jednostka gospodarcza dokonała zakupu bonów o wartości 5.400 zł, wykorzystując na ten cel środki ZFŚS. Bony zostały przekazane pracownikom.
Nabycie bonów towarowych
Zapłata za bony towarowe
Obciążenie osoby odpowiedzialnej materialnie za wydawanie bonów
Rozliczenie osoby odpowiedzialnej za wydanie bonów
Obciążanie pracowników podatkiem dochodowym od osób fizycznych
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.