Sektor Publiczny

Zatrudnianie nauczycieli placówek niepublicznych – tylko na umowę o pracę

Dariusz Skrzyński

Autor: Dariusz Skrzyński

Dodano: 9 stycznia 2018
11b807b4d963d3b75e5d7ea2c3afea22dcab560c-xlarge

Regulacje dotyczące nakazu pracy na umowę o pracę wejdą w życie od 1 września 2018 r. i dotyczą przedszkoli, szkół, placówek publicznych niesamorządowych i niepublicznych. Nauczyciele nie będą mogli już świadczyć pracy na podstawie umów cywilnoprawnych oraz w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

Umowa o pracę w każdym przypadku

W szkołach publicznych samorządowych zasady zatrudniania nauczycieli od dawna rozstrzyga Karta Nauczyciela (umowa o pracę, mianowanie), a specjalistów niepedagogicznych należało zatrudniać na umowę o pracę. Nowelizacja dotyczy wszystkich osób zatrudnianych na stanowisku nauczyciela. Zatem nawet na jedną godzinę należy zatrudnić nauczyciel na umowę o pracę.

To, w jakim wymiarze danych nauczyciel będzie zatrudniany, zależy od pracodawcy. Można odnosić wymiar do godzin pensum lub do czterdziestogodzinnego tygodnia pracy.
Jakie placówki obejmą nowe przepisy

Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych doda od 1 września 2018 r. do Karty Nauczyciela nowy przepis – art. 10a. Wprowadzi nakaz zatrudniania na umowę o pracę. Dotyczy to:

  • publicznych przedszkoli, szkół i placówek prowadzonych przez osoby fizyczne oraz niesamorządowe osoby prawne,
  • przedszkoli niepublicznych, niepublicznych placówek oraz szkół niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
  • publicznych, niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego.

Materiały Video na ten temat

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Dołącz do Portalu FK i odbieraj nagrody
KLUB <
wiper-pixel