Pytanie:
Pracownica domu pomocy społecznej przebywała w styczniu 10 dni na urlopie chorobowym, od 4 stycznia 2010 r. do 15 stycznia 2010 r. Natomiast od 18 stycznia 2010 r. do 29 stycznia 2010 r. była na urlopie bezpłatnym. Czy należy jej się płaca zasadnicza mimo, że pracownica nie przepracowała w styczniu ani jednego dnia w pracy. Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego wlicza się zmienne składniki urlopu wypoczynkowego?
Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.