Pytanie: Nauczycielka (zatrudniona na podstawie Karty nauczyciela) nabyła prawo do emerytury w grudniu 2019 roku. Nie złożyła jednak jeszcze o nią wniosku. Od stycznia ubiegłego roku przebywała z przerwami na zwolnieniach lekarskich, a od 23 września 2019 roku przebywa na długim zwolnieniu lekarskim. Okres zasiłkowy kończy jej się 22 marca 2020 r. Lekarz wystawił zwolnienie do 25 marca 2020 r. Nauczyciel poprosi lekarza o korektę zwolnienia o te trzy dni. Co by były, gdyby lekarz nie zrobił korekty zwolnienia? Czy pracownik pomimo, że nie nabędzie prawa do wypłaty zasiłku może przebywać na tym zwolnieniu? Czy dyrektor szkoły po upływie tych 182 dni może wręczyć jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy na podstawie art 23 ust. 1 pkt 2 i 3 KN, i w związku z tym przejdzie ona na emeryturę? Czy te 182 dni liczy się w danym roku kalendarzowym czy w roku szkolnym?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce