Jeśli okres między dwoma stosunkami pracy będzie dłuższy niż 30 dni, jednostka musi skierować pracownika na badania lekarskie

Dodano: 17 czerwca 2015
Pytanie: 
Pod koniec miesiąca z pracownicą jednostki rozwiązano stosunek pracy. Zostanie zatrudniona ponownie w tym samym zakładzie pracy na to samo stanowisko. Czy w związku z nowelizacją przepisów kadrowych z  2015 roku zakład pracy musi kierować ją na badania lekarskie, jeżeli poprzednie są jeszcze ważne?

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz