Jak prawidłowo odwołać skarbnika gminy i zakończyć stosunek pracy
Pytanie:
W jednostce samorządu terytorialnego jest zatrudniony skarbnik, który osiągnął wiek emerytalny i pobiera świadczenie emerytalne. Czy z chwilą odwołania go ze stanowiska pracodawca zobowiązany jest wręczyć mu wypowiedzenie z terminem 3-miesięcznym i w okresie od pierwszego dnia miesiąca po miesiącu, w którym wręczono skarbnikowi wypowiedzenie, zobowiązany jest wypłacać przez 3 miesiące wynagrodzenie. Czy w przypadku emeryta nie ma zastosowania ten przepis? Jeśli nie, to jaki przepis z tego obowiązku zwalnia pracodawcę? Jednocześnie zaznaczam, że emeryt złożył prośbę o odwołanie go ze stanowiska z końcem miesiąca i rada z tym dniem go odwołała. We wniosku skarbnika nie było prośby o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron.
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Jakie zasady obowiązują przy odwołaniu skarbnika gminy i zakończeniu jego stosunku pracy
- Czy odwołanie skarbnika gminy oznacza automatyczne rozwiązanie umowy o pracę
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip