Podejmując współpracę z byłym pracodawcą pamiętaj o zakresie czynności

Lekarz dentysta po odbyciu stażu podyplomowego i uzyskaniu prawa wykonywania zawodu rozpoczął po raz pierwszy w życiu prowadzenie działalność gospodarczej. W ramach tej działalności podjął współpracę na podstawie umowy o świadczenie usług stomatologicznych z podmiotem, z który łączył go stosunek pracy w ramach stażu podyplomowego.

Osoba ta nigdy nie prowadziła wcześniej działalności gospodarczej w żadnej formie.

W związku z opisanym stanem faktycznym dentysta miał wątpliwości czy postępuje prawidłowo korzystając z uprawnienia do obliczania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe według preferencyjnej stawki.

Dentysta uważał, że skoro w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej, nie prowadził innej działalności to spełnia wszystkie przesłanki uprawniającego go do obliczania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wg. stawki ulgowej.

Ponadto czynności, które wykonywał na rzecz wcześniejszego pracodawcy, z którym aktualnie łączy go umowa w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, mają odmienny charakter i zakres od wykonywanych obecnie.

W trakcie tego stażu podyplomowego wykonywał on głównie porządkowe czynności umożliwiające prawidłowe funkcjonowanie poradni stomatologicznej oraz niektóre czynności lecznicze pod bezpośrednim nadzorem.

Obecnie jest samodzielnym przedsiębiorcą świadczącym na rzecz tego podmiotu wszelkie usługi stomatologiczne.

Jego zdaniem nie można m owić o zbieżności obowiązków i świadczonej pracy przez lekarza dentystę – stażystę i lekarza dentystę posiadającego pełne prawo wykonywania zawodu.

Zakład niestety nie podzielił zdania wnioskodawcy i uznał stanowisko przedstawione we wniosku za nieprawidłowe.

ZUS przypomniał, że aby przedsiębiorca rozpoczynający po raz pierwszy w życiu swoją działalność (nieprowadzący jej w okresie 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia prowadzenia swojej firmy) mógł opłacać składki w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia nie może wykonywać na rzecz byłego pracodawcy tożsamych czynności do uprzednio wykonywanych w ramach stosunku pracy.

Ten zakres – jak zaznaczył Zakład – nie może się nawet pokrywać częściowo z zakresem obowiązków wykonywanych w ramach stosunku pracy.

Pamiętaj, że wystarczy aby zakres wykonywanej przez daną osobę działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy choćby w części pokrywał się z czynnościami wykonywanymi w ramach łączącego ją uprzednio z tym pracodawcą stosunku pracy, aby osoba ta nie miała prawa do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w ulgowej wysokości.

Dopiero, gdy wykonywana praca w ramach prowadzonej działalności ma zupełnie inny charakter, niż zakres czynności świadczonych w okresie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę – osoba prowadząca działalność może skorzystać z preferencyjnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Interpretacja z 16 marca 2018 r., oddział w Lublinie (WPI/100000/43/123/2018)