Praca zdalna na rzecz polskiego pracodawcy a rezydencja podatkowa w Niemczech
Pytanie:
Obywatel Polski, posiadający miejsce zamieszkania oraz zatrudnienie na umowę o pracę na terytorium Niemiec, planuje podjąć dodatkowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie z siedzibą w Polsce. Jakie będą zasady opodatkowania wynagrodzenia osiąganego z polskiej umowy o pracę i czy taki pracownik musi uzyskać zezwolenie na pracę w Polsce?
Korzyści
- Czy obywatel Polski posiadający niemiecką rezydencję podatkową potrzebuje zezwolenia na podjęcie pracy u polskiego pracodawcy?
- Jakie znaczenie dla celów podatkowych ma fizyczne miejsce wykonywania pracy zdalnej przez pracownika?
- Które państwo ma wyłączne prawo do opodatkowania dochodów z polskiej umowy o pracę, gdy są one uzyskiwane przez pracownika zamieszkującego w Niemczech?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip