Jak krok po kroku naliczać dodatek stażowy

Dodatek stażowy, zwany również dodatkiem za wysługę lat, przysługuje pracownikom po przepracowaniu określonego czasu. W jednostkach budżetowych jest obowiązkowy i regulowany przepisami. Natomiast w firmach prywatnych jego przyznanie zależy od pracodawcy. Sprawdź, kto może liczyć na ten składnik wynagrodzenia i jakie zasady go określają. Pobierz plakat, jak naliczać dodatek stażowy.

Dodatek stażowy obowiązkowo przysługuje pracownikom jednostek budżetowych. Wówczas zasady jego przyznawania oraz wysokość regulują zewnętrzne przepisy (ustawy, rozporządzenia). Za pracowników jednostek budżetowych uznaje się m.in. nauczycieli, pracowników samorządowych, pracowników sądów czy też pielęgniarki

W przypadku pozostałych pracodawców dodatek ma charakter obligatoryjny. To czy pracownikom będzie przyznany oraz na jakich zasadach zależy więc od pracodawcy. W takim przypadku dodatek swoje uregulowanie znajdzie w regulaminie wynagradzania lub w umowie o pracę.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo